wir suchen: personalmanager (m/w)

von sons – agentur für strategische und kreative markenentwicklung.

personalmanager

profil:

du bist in unserem engagierten team der erste ansprechpartner für unsere mitarbeiter, verantwortlich für die mitarbeiterentwicklung und -gewinnung und alle themen rund um das thema personal. du hast ein gutes gespür für menschen und eine gute arbeitsatmosphäre und hilfst uns, auch im nächsten jahr wieder ein »great place to work®« zu sein. ausserdem bist du die fachliche schnittstelle für unsere kunden im bereich employer branding und recruiting.

wofür wir dich brauchen:

  • steuerung des unternehmenseigenen personalmarketing, bewerbermanagement, personalverwaltung, personalentwicklung und personalcontrolling
  • vertrauensvoller und kompetenter ansprechpartner für unsere mitarbeiter, teamleiter und geschäftsführer
  • unterstützung bei den themen employer branding und recruiting

 

was du mitbringen solltest:

  • mind. 2 jahre berufserfahrung im bereich personalmanagement und/oder personalmarketing
  • idealerweise ein hochschulstudium oder eine entsprechende ausbildung im bereich wirtschaftswissenschaften, personal und/oder marketing
  • kommunikations- und organisationsstärke
  • lust auf teamarbeit
  • die fähigkeit, strukturiert zu arbeiten
  • bereitschaft, sich in der kundenberatung zu entwickeln
  • lust auf ein kreatives umfeld

was dich erwartet

wir glauben nicht an werbung. aber an die kraft von starken marken. mit strategischer und kreativer markenentwicklung machen wir werte sichtbar und gestalten den dialog zwischen marken und ihren zielgruppen. wir kratzen nicht an der oberfläche, sondern schaffen relevanz und einen echten mehrwert. daran arbeiten wir. für kleine und große kunden, regional und international. in einem team mit 30 mitarbeitern. keine typischen werber. dafür ein bunter haufen unterschiedlichster persönlichkeiten. unser umgang miteinander ist offen und ehrlich, die atmosphäre familiär. im job bieten wir dir einen »great place to work®« mit genügend möglichkeiten zur beruflichen weiterentwicklung. und für’s after-work gibt’s den natur- und freizeitpark »allgäu«.

 

bewerbungsunterlagen (anschreiben, lebenslauf und zeugnisse) mit gehaltsvorstellung und frühestem eintrittsdatum

starttermin: ab oktober 2017 (gerne aber auch früher)

hier kannst du kontakt aufnehmen:

eva schmid
personalmanagement und employer branding
bewerbung@go-sons.de

sons gmbh, zwingerstraße 2, 87435 kempten
tel. 0831-51236-0, go-sons.de

wir freuen uns auf deine bewerbung

das sons team

und zu guter letzt

so denken und arbeiten wir:
wir sind berater, sparring-partner, ideengeber und problemlöser.
es begeistert uns, werte in unseren kunden zu entdecken und zu entfalten.
wir wollen verstehen, bevor wir gestalten.
oberflächliche lösungen löschen uns ab.
strategie und kreation sind für uns einfach unzertrennlich.
marken kann man nicht produzieren und auch nicht überstülpen.
das feuer muss von innen heraus entwickelt werden.
vertrauensvolle beziehungen zu mitarbeitern und kunden sind die grundlage dafür.
wir wollen menschen zusammenbringen, die gleichgesinnt sind.
die ihre begabung, ihre ideen und ihre leidenschaft mit anderen bündeln.
wir lieben eigeninitiative und teamwork.
ellbogen-gehabe, egotrips und stuhlgesäge mögen wir nicht.
unser lebens- und arbeitsmittelpunkt ist im allgäu.
jenseits der werbemetropolen machen wir unser ding.
weltoffenheit ist für uns keine frage des standorts sondern der einstellung.
wenn du diese gedanken mit uns teilst, es dir um sinn, professionalität und
begeisterung geht, dann wollen wir dich echt gerne kennenlernen.weitere informationen zu sons. findest du hier: go-sons.de